去年以来，大荔县在开展“升级晋档、科学发展”活动中，通过双向选择，严格选派程序，从26个乡镇选拔了398名党员领导干部、后备干部和优秀干部到发展滞后的三、四类村兼任“村官”当起党支部书记、第一副书记、副书记等职务，并协助成立了387个村民监督委员会，使村级组织走上健康、科学、稳定发展的道路。该县为把“村官”的事抓好，特别要求兼职村官每周三天必须在村上工作，要有所为，县委组织部采取定期和不定期的检查考核，将按照优秀、合格、基本合格、不合格等不同档次作为个人考核和工作评优的重要依据，对工作突出、群众公认、年度考核被评为优秀档次的进行通报表彰；对完不成年度升级晋档任务或考核评价为基本合格以下档次的，进行诫勉谈话，取消各类评优资格。（李世居 杨守印）（2010年第1期）