纪检工作在人们的传统印象中是严肃呆板甚至不近人情的。因此，7月上旬的一天，当小张接到市纪委的约谈通知时，心里七上八下直打鼓，暗忖谈完之后就会背个“处分”……

　　2013年6月27日，陕西省渭南市部分地区违规经营使用高毒农药事件曝光后，引发了社会广泛关注。渭南市纪委迅速启动问责机制，对相关责任单位和责任人给予纪律处分，并约谈了5名负有领导责任者。作为约谈对象之一，30来岁的小张是新成立的渭南市农业局质检科临时负责人。就在4月下旬，该市为了进一步深化食品管理体制改革，重新把农产品监管职能从食品药品监督管理局划归农业局。上任伊始，工作千头万绪，小张整日忙个不停，看到电视报道后一下子蒙了。

　　好事不出门，坏事传千里。纪委找小张“谈话”的消息传开后，有人用异样的眼光看着他，家人忧心忡忡，内疚的小张倍感“压力山大”，心也一点一点地往下沉：农产品质量安全重于天，刚接手没几天就摊上大事故真叫憋屈；可不管有什么客观理由，工作中出了问题就要承担责任，看来前途是没指望了。他有点怨天尤人，萌生了破罐子破摔的想法。

　　出乎意料，约谈的氛围轻松而温馨。市纪委领导说，“农产品安全事关‘三农’发展，事关人民群众身体健康和生命安全，事关社会和谐稳定。这次事故把盖子彻底揭开了，就容易想办法解决；如果再不重视以后就很难收拾了；金无赤足，人无完人。年轻人受点挫折很正常，从哪里跌倒就从那里爬起来！”一番开导和鼓励，小张没有了思想顾虑，原来约谈不是想像得那么“恐怖”！作为一名共产党员，关键时刻只能往前冲而不能尥蹶子！

　　为了切实推进反腐倡廉教育“入脑入耳入心”，2012年以来，渭南市以作为中央纪委党员干部关爱教育示范点为契机，以建设一支为民、务实、清廉的干部队伍为方向，创新开展了关爱约谈机制的探索，实践中分为谈心提醒、心理咨询和回访谈心三种类型。

　　谈心提醒主要约谈社会有舆论、群众有反映、违纪有苗头的党员领导干部，采取“一对一”的形式，开展“朋友式”、“人性化”的谈话进行防范教育。心理咨询主要围绕事业观、权力观、利益观和价值观，结合党员干部工作学习生活中遇到的困惑和迷茫，开展心理疏导塑造健全人格。对受到党纪政纪处分的党员干部，本着“惩前毖后，治病救人”的方针和惩处与教育相结合的原则采取回访谈心，帮助他们放下思想包袱，自觉认识并改正错误。今年以来，全市纪检监察机关已关爱约谈70余名党员干部，其中处级领导干部7名。

　　春风化雨，良言有金。重振精神的小张找到了问题的症结：以前农产品流程管理上重服务而轻监管，一手硬一手软，埋下了事故隐患；今后要以法律手段进行源头治理，通过多方协作，斩断违法经营高毒农药的渠道。在省农业厅的指导下，他组织人员制定相关制度，确保农药管理有章可循、有法可依；同时督促检查各县区开展治理整顿，很快遏制了“毒风”蔓延。

　　“人性化的沟通机制变成打开心结的金钥匙，引导党员干部敢于直面错误并寻求挽救措施，收到了‘一扫阴霾见晴天，亡羊补牢犹未晚’的效果。”渭南市纪委书记张建军坦言，“关爱约谈不仅是洗澡照镜、律己正人的制度保障，更是对党员干部真情的教育与保护！”（中央纪委监察部网站）（2013年10月15日）