今年以来，澄城县积极开展“转作风提效能促发展”主题活动，强化问责，动真碰硬，整风肃纪，为县域经济社会发展提供强有力保证。
    坚持建章立制，形成问责制度化。制定出台了《澄城县党政机关及其工作人员“问责问廉问效”暂行办法》，规定对可能出现的政令梗阻、以权谋私、乱收费乱罚款、相互推诿或推延不办等影响机关作风效能建设的十种乱作为或不作为现象和问题进行严格问责，并明确规定单位出现违规问题，不但要追究直接责任人，还要追究领导责任。
    坚持全面督查，建立发现问题机制。县上制定作风效能建设督查方案，成立风效能建设督查组，扎实开展监督检查，下势解决慵懒散虚以及“四风”方面问题。督察组坚持每月组织力量深入机关、服务对象了解干部作风以及岗位职责履职情况。同时，不定期组织明察暗访，重点检查同城公款接待、出入高消费娱乐场、工作日午餐饮酒、会议纪律和公车私用等问题，并将暗访范围向城乡结合部、农家乐延伸。据不完全统计，今年以来，共开展明察暗访135次，查出职业道德方面的问题124个、岗位职责方面的问题197个、纪律作风方面的问题128个。
    坚持动真碰硬，做到问责零容忍。县上将查出的23起反面典型制成专题片，在县委全委会扩大会上公开曝光；对21个单位30人违反上班纪律以及未按要求例行请假手续的10个部门“一把手”进行通报批评；对煤炭安全监管、医疗卫生、食药监管、文化市场整治、违法建设、信访稳定等方面存在履职不到位的问题进行了查处，7个镇、8个部门的31名干部被问责，其中科级干部16人；对8个单位23辆公务车没有按要求在规定地点封存的问题进行全县通报批评；对违反禁酒令的2个单位7人进行了警示训诫谈话。近期又对停产停工整顿期间私自恢复生产的一家煤矿企业进行了公开处理，对疏于监管的2个行政执法部门8名相关责任人进行了责任追究。（陕西日报 记者薛向群  通讯员韩宏昌）