一是为全县所有村监会成员建立个人电子档案，内容包括其个人基本情况、工作履职情况等。二是通过邀请专业人士培训、以会代训等方式，对全县998名监委会成员分批次进行培训，提升村监会成员业务能力。三是制定出台村监会考核办法，先后对履职情况较差的5名村监会主任进行谈话，对3名村监会主任进行改选。四是落实村监会主任基本报酬，规定其个人报酬由县纪委直接管理，通过农村“一卡通”按月支付。全县各村监会通过认真履行监督职能，有效预防了村干部违纪违法问题的发生。截止目前，各村监委会共监督村级重大事项187次，拒绝不合理票据支出21万元，上报各类信息376条，征集群众意见建议368条。（2013年12月30）（叱骁峰 王维）