去年以来，蒲城县突出四项规范从严管理干部，强化管理、提拔、使用和监督，实现干部管理工作常态化、制度化。

　　规范干部选拔任用。县委对超职数配备的干部采取交流、平调或转任非领导职务等措施，已“消化”11人。规范退出领导干部的管理。通过在重大决策、重点任务、环境治理等工作担任调研员、监督员、督导员、联络员等，协助指导某项中心任务、重点项目，充分发挥其传帮带作用。规范领导干部报告个人事项。要求县管正、副科级领导干部如实申报本人的婚姻、持有因私出国（境）证件和出国情况；配偶、子女移居国（境）外情况和从业情况，以及其配偶和共同生活子女所属的财产。规范领导干部在企业、社会团体兼职。34名在社团兼职的科级以上领导干部均已按照有关程序和规定辞去了兼任职务，3名在企业兼职人员清理工作正在进行。（2015年第2期）（李海鹏 樊志敏）