“不历州县不拟台省”，是唐代张九龄于唐开元三年提出的选官原则。州县指地方官，台省指中央官，在唐代大部分时间里，地方治理实行州县两级行政体制，中央机构以三省（尚书省、中书省、门下省）、六部（吏部、户部、礼部、兵部、刑部、工部）和御史台为主体，故概称“台省”。该选官原则是说，没有在地方州县任职的经历，就没有担任中央台省官的资格。张九龄敏锐地发现，官员任用上重内官、轻外任的积弊，导致地方官员升迁几率小，责任感降低，地方治理水平下降；导致中央负责决策的官员不了解地方实际情况，下情壅蔽，制定政策如同闭门造车。“不历州县不拟台省”的选官制度，为唐朝官僚制度注入了活力，为造就“开元盛世”打下了基础。往事越千年，这种重视官员实践经验的选官制度，如今仍有可资借鉴之处。 
    近年来，一些地方打破提拔干部要“论资排辈走台阶”的做法，重视提拔使用具有丰富实践经验的基层干部。比如，湖南省委在四级党委集中换届时，破例提拔了5名乡镇党委书记，到省直厅局任处长或副处长职务。这无疑是对干部任用方式的一种改革。提拔重用长期在基层工作、埋头苦干、群众认可的干部，有利于形成基层干部干事创业、健康成长的良好氛围，营造公道正派，风清气正的用人环境，引导基层干部真抓实干谋发展。 
    说老实话，许多基层干部埋头苦干、任劳任怨，品德好、能力强，只因为做的是基础性工作，不显山，不露水，往往成为伯乐视野中的盲点，升迁几率相对较低，鲜有脱颖而出的机会。因此，应当像湖南省委那样，选拔任用干部凭实绩、看德才，只要基层干部清廉从政、扎实做事，同样能进入组织的视线之中。把那些想干事、会干事、干成事的基层干部，把那些认真贯彻落实科学发展观、一心一意干事业的基层干部，选拔到各级领导岗位上来，就会使基层干部感到有奔头、有前途。 
    常言道：“县积而郡，郡积而天下。郡县治，天下无不治”。县乡工作的成效，直接关系到全省乃至全国改革发展稳定的大局。真诚希望各地能借鉴湖南省委的做法，通过正确的用人导向，激发基层干部的创造活力，引导他们扎根基层、建功立业，激励更多的干部到基层任职，干事创业。 （中国纪检监察报）