德国拥有一支廉洁高效的公务员队伍。该国的廉政建设呈现出了“注重人格力量，突出权力重点，坚持法制原则，强化舆论监督”的特色。究其原因，在于该国有一套比较完善的监督制约机制。

　　自律机制。德国政府机关公务员严格自律，遵守职业道德，崇尚敬业精神，注重洁身自爱、公私分明。德国有4200万辆小汽车，平均不到两个人一辆，但绝对没有公车私用现象。

　　约束机制。德国在预防公务人员犯罪方面，有许多约束性的规定，比如：对重大工程项目的招投标、财政相关的支出、警察执行公务坚持两个人以上把关和同行；对容易滋生腐败的权力部门的公务员定期轮岗；公务人员不得从事第二职业等等。另外，还对公务员收受礼品作了严格规定。部长、国务秘书一级的公务员在公务活动中不能接受任何礼品礼金，部门公务员在公务活动中可接受价值50马克(相当于230元人民币)以内的礼物，但必须向上司报告，绝对不准收受现金。

　　惩治机制。德国惩治腐败体现了三个并重的原则。一是精神处罚和经济处罚并重；二是对受贿者处罚和行贿者处罚并重；三是对违法企业的处罚和违法中介组织的处罚并重。

　　监督机制。德国的舆论媒体依法享有高度的自由。政府官员和公务员一旦有腐败丑闻和绯闻曝光，就得引咎辞职。

　　启示：加强自律。在德国，公务员都把廉洁自律和勤政廉政作为一种内在的自觉行为。联系我国的实际看，加强对党员干部的教育，形成不想腐败的态势，任重道远。因此，应加大理想信念教育和党风廉政教育的力度，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。

　　健全机制。德国的约束、惩治、监督机制比较完善，相比之下我国在这方面还有许多需要健全的地方。因此，必须加强对权力的制约，从体制上加强监督，严格控制；从机制上增强活力，创新机制。努力实现权力的“阳光作业”，真正将公务人员置于群众的监督之下，通过党内监督、行政监督、司法监督、民主监督、舆论监督、群众监督等多种形式，形成全方位、立体化的监督网络。

　　德国拥有一支廉洁高效的公务员队伍。该国的廉政建设呈现出了“注重人格力量，突出权力重点，坚持法制原则，强化舆论监督”的特色。究其原因，在于该国有一套比较完善的监督制约机制。

　　自律机制。德国政府机关公务员严格自律，遵守职业道德，崇尚敬业精神，注重洁身自爱、公私分明。德国有4200万辆小汽车，平均不到两个人一辆，但绝对没有公车私用现象。

　　约束机制。德国在预防公务人员犯罪方面，有许多约束性的规定，比如：对重大工程项目的招投标、财政相关的支出、警察执行公务坚持两个人以上把关和同行；对容易滋生腐败的权力部门的公务员定期轮岗；公务人员不得从事第二职业等等。另外，还对公务员收受礼品作了严格规定。部长、国务秘书一级的公务员在公务活动中不能接受任何礼品礼金，部门公务员在公务活动中可接受价值50马克(相当于230元人民币)以内的礼物，但必须向上司报告，绝对不准收受现金。

　　惩治机制。德国惩治腐败体现了三个并重的原则。一是精神处罚和经济处罚并重；二是对受贿者处罚和行贿者处罚并重；三是对违法企业的处罚和违法中介组织的处罚并重。

　　监督机制。德国的舆论媒体依法享有高度的自由。政府官员和公务员一旦有腐败丑闻和绯闻曝光，就得引咎辞职。

　　启示：加强自律。在德国，公务员都把廉洁自律和勤政廉政作为一种内在的自觉行为。联系我国的实际看，加强对党员干部的教育，形成不想腐败的态势，任重道远。因此，应加大理想信念教育和党风廉政教育的力度，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。

　　健全机制。德国的约束、惩治、监督机制比较完善，相比之下我国在这方面还有许多需要健全的地方。因此，必须加强对权力的制约，从体制上加强监督，严格控制；从机制上增强活力，创新机制。努力实现权力的“阳光作业”，真正将公务人员置于群众的监督之下，通过党内监督、行政监督、司法监督、民主监督、舆论监督、群众监督等多种形式，形成全方位、立体化的监督网络。（检察日报）