近年来，富平县积极探索构建法治政府新举措，针对当前政务公开工作中存在的问题，不断完善管理措施，加大监管力度，拓宽政务公开的深度和广度，为营造公开透明、廉洁高效的政务环境作出了贡献。 一是立章建制。建立了主动公开和依申请公开、政务公开考核、政务公开责任追究等三项制度，并在此基础上出台了新闻发布会制度、听证制度、公示制度、公开承诺制度等配套的规章制度，为政务公开工作提供了强有力的纪律保障和约束机制。 二是统一公开内容。按照职能、服务、决策、机关内务等七个类别的内容编制了《富平县政务公开目录》，要求各部门、乡（镇）按目录要求不仅要将自身与群众切身利益密切相关的事项做好公开，还要将其内部的日常事务、重大决策、大额资金使用情况对干部职工公开；同时，将公开的内容纳入工作程序和岗位责任制，并将公开执行情况作为单位、干部年终考核的重要指标。 三是限定公开时限。将政务公开与效能建设有机结合，对公开时限下达了硬性指标，要求公开的时间要与内容一致；凡具有稳定性或经常性的应长期公开；阶段性或临时性的在信息生效前3日内公开。同时，加大监督检查力度，对公开不及时的，追究相关责任人责任；对因公开不及时而造成重大后果的，追究主要领导责任。 四是扩大公开覆盖面。开通了富平县政府网站，制作办事指南，向群众发放明白卡，设置权力公开热线电话等，真正做到了公开形式“百花齐放”，公开内容“滴水不漏” ，使群众不受地域、文化程度的限制，都能及时了解各种公开的事项和信息。 五是发挥群众力量。从04年开始，该县就从人大代表、政协委员、副科级以上离休干部中聘请了20名“特邀监察员”，深入了解各部门、乡（镇）政务公开情况，对政务公开工作提出意见、建议，及时反映人民群众对政务公开的要求和意见。 六是强化监督机制。成立监督小组，定期不定期检查各部门、乡（镇），政务公开情况；每年进行一次政务公开评议测评问卷，接受公开评议；不断畅通举报渠道，充分发挥举报和投诉重心的作用，全面接受群众对政务公开的意见及对部门、乡（镇）领导干部的投诉；把政务公开作为政府廉政建设责任制和目标责任制考核的重要内容，从不同方面构建多立体、多渠道、多层次的监督网络.。