大接访工作开展以来，蒲城县为确保大局稳定，近日，对全县24个乡镇和52 个县级工作部门领导干部公开接访工作进行了全面督查考核，督查考核中凸现“严、实、细、活”四个特点。

“严”，即要求严。严格按照全县领导干部公开接访的实施方案中规定的督查考核六项内容，逐条对照考核，并将结果在全县范围内进行通报。

“实”，即工作实。督查组深入乡镇、部门，坚持实事求是、客观公正原则，以听为辅、以查为主，现场查看，掌握各单位接访方案及信访案件办理等情况的“第一手”资料，并根据实际情况据实打分，真正把信访工作出色的单位反映出来。

“细”，即标准细。督查组主动出击，深入一线，调查研究，找症结、查问题、议方案。在考核评比中，严格细化考核标准，避免打“人情分”，增强了考核结果的公正性。

“活”，即方法活。除每月集中时间开展两次全面检查外，其余时间采取不打招呼，全面检查与随机抽查、定期检查与不定期抽查、实地检查与电话抽查相结合的方法进行。目前，已下发通报2期，对因工作责任不明，认识不到位的3个单位进行了通报批评，对工作扎实、措施得力的县财政局等16个单位进行了通报表扬，并纳入各单位年终考评中。 （蒲城县纪委 李海鹏）