在工作实践中，富平县将惩治和预防腐败体系建设纳入全县经济社会发展的总体规划，强化工作措施，认真组织实施，做足“四项功夫”，积累了初步的实践经验。

坚持宏观布局，着力在总体协调推进上下足功夫。坚持把构建惩防体系与纪检监察业务工作融为一体，把构建惩防体系作为推进反腐倡廉工作的一项基础性工程，一手抓宣传教育、组织协调、出台意见、分解任务、督促检查等整体构建工作，一手抓教育、制度、监督、改革、惩处等具体工作，每年都制定出详细计划，作出了具体安排，一件事情一件事情地抓落实，整体构建工作初具雏形。

服务发展大局，着力在促进社会和谐上下足功夫。把惩防体系建设融入到经济社会发展的具体工作之中，努力推进经济社会和谐发展。开展治理职能部门“不作为、乱作为、慢作为”的专项整治活动和机关作风效能建设，切实解决干部队伍中“不贪、不占、不干”的问题，营造良好的发展环境。深入推进治理教育乱收费工作，加大纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作力度，努力从根本上解决上学难、看病贵的问题。加强农村基层党风廉政建设，有效解决了少数基层干部办事不公、优亲厚友、以权谋私等问题。

紧密结合实际，着力在创新方式方法上下足功夫。用创新和发展的办法来审视和处理工作中遇到的新情况、新问题，采取各种行之有效的措施加以解决。率先将GPS系统引入公路“三乱”治理工作中，24小时启动GPS系统监控国、省、县、乡4级道路执法车辆上路情况。这一创新，得到了省、市纪委领导的充分肯定，荣获2008年度“全市反腐倡廉制度创新一等奖”，并在全市予以推广。在群众反映强烈的换届选举、村级帐务、干群矛盾、干部作风等案件查办中，创建和实行了“三为主、三集中、三分离”的案件管理新机制，以管理促规范、以规范促查案、以质量赢民心、以效率树形象，受到了省纪委的肯定，并在全省案件监督协调管理工作会上作为先进经验进行了与会交流。

完善保障机制，着力在形成整体合力上下足功夫。以落实党风廉政建设责任制为载体，建立健全4项机制：建立齐抓共管的领导机制，各镇（管区）、各部门都建立了惩防体系建设领导小组和工作机构；建立规范有效的协调机制，各级党委切实依靠、大力支持纪检监察机关积极履行组织协调职能，通过建立系统内外、部门之间的沟通协作机制，充分发挥各部门在惩防体系中的职能作用；建立权责一致的责任机制，将惩防体系建设的任务分解到县直各有关部门，并纳入党风廉政建设责任制中，形成“一把手负总责、分管领导具体负责、部门各司其职”的责任体系；建立常抓不懈的督导机制，组织专门力量，定期、不定期地对各镇（管区）、县直牵头部门工作情况进行督办检查，及时发现和解决问题。