为进一步落实中省市纪委“三转”要求，聚焦主业主责，强化执纪监督，今年来，临渭区紧紧扭住案件查办工作不放松，以提能力、抓主业、找线索、夯责任为重点，深化创新，狠抓落实，着力推进案件查办工作。

　　加强业务培训提能力。针对基层新任干部多、业务不熟的情况，区纪委结合实际制定了2014年全区纪检监察干部培训计划，根据群众路线教育实践活动中征求到的基层意见建议确定培训重点，坚持每季度进行一次业务培训，着力提高基层纪检监察干部的业务水平。5月份，邀请省市有关领导及专家就纪检监察案件检查、取证、审理及信访举报等办案知识，对全区纪检监察干部进行了集中培训。同时通过以案代训的形式，分批抽调基层纪检监察干部参与委局案件查办，使他们在实践中学习、掌握办案知识技能，积累工作经验，提高办案水平。

　　整合办案资源抓主业。针对基层纪检监察组织办案人员少、力量薄弱等问题，先后出台街镇、部门办案协作区《实施办法》，将全区20个街镇、74个部门划分为8个办案协作区，实行“谁包联谁负责”的工作机制，夯实责任，形成合力，重点查办重大、复杂且发案单位难以独立查办的案件。充分挖掘机关办案资源，出台机关轮岗制度，安排非涉案科室干部，在案件工作岗位进行锻炼，直接参与案件查办。轮岗期间脱离原岗位，受分管案件的领导管理，主要工作是参与案件调查，尽快掌握办案基本知识和技能，提高案件查办工作水平，达到机关人人能办案、个个是内行的目标。坚持全委办案，每年给机关纪检监察室、纠风室、信访室、党风室等所有涉案科室下达案件任务，定期通报完成情况，加大委局自办案件力度，着力抓好查办案件主业。

　　拓展信访渠道找线索。今年在实施领导干部挂牌群众点名接访等制度的基础上，强力推行信访举报民情直通车制度，建立了定期下访、直查快办、公开办理和协调督办四项机制，开设了网络举报专区、信访举报电子邮箱、信访举报窗口和信访举报信箱，着力构建信、访、网、电举报网络，加大排查力度，不断拓宽案件线索渠道。今年1－6月，全区基层纪检监察组织共受理群众点名接访400余件，民情直通车巡回下访5次，受理群众反映问题49件，同比增长158%，从群众反映的问题中及时查找掌握案件线索，加大查处力度，有力维护了群众利益。

　　实行“一把手”包案夯责任。出台落实党风廉政建设两个责任巡察工作《暂行办法》，明确各街镇、部门“一把手”是查处本系统、本单位党员干部违纪违法案件的第一责任人，纪委书记是直接责任人。在机关建立常委包联科室，科室包联街镇、部门查办案件包联机制，逐级落实责任。定期汇总各基层单位案件查处情况，每月在机关例会通报，每季度在全区通报，包联领导及科室及时督促联系单位的案件查办工作。对一些存在案件久拖不决、案件查办工作滞后的单位，及时下发《案件督办通知书》，并对单位“一把手”进行约谈，提醒督促落实主体责任。创新的思路、有力的措施，务实的作风，有力推动了我区案件查办工作。

　　今年1-6月，全区共初核违纪线索105件，同比增长40%，立案63件，结案63，同比增长33%，给予党政纪处分74人。区纪委自办初核违纪线索30件，立案17件，结案17件，同比增长89%，我区查办案件工作成效显著。（临渭区纪委 王卫宏）