为纪念《信访条例》颁布实施三周年，市人事局在5月份深入开展了《信访条例》学习宣传月活动。一是认真组织《信访条例》学习。利用机关周一的理论学习时间，组织机关干部系统学习了《信访条例》、市处理信访问题联席办《关于集中开展重信重访问题专项治理工作的实施意见》等文件，深化对信访法规的理解。二是精心组织信访条例答题活动。根据市纪委统一安排，组织全体干部进行了以《信访条例》为主要内容的信访知识测试，巩固了学习成果；三是走上街头宣传条例。根据市信访局统一安排，在市政府门前设立咨询台，向群众宣传《信访条例》及人事政策法规，就群众关心的公务员招录、事业单位工作人员招聘、人事代理等业务制做了展版，对有关热点问题提供了咨询服务。在活动中共悬挂横幅2条，设立咨询台2个，受理群众咨询100余人次，发放《信访条例》和人事政策法规100余份。四是修订完善信访规定，做好信访专项治理工作。依据《信访条例》要求，完善了局机关关于加强信访工作的规定，对各科室受理的信访件进行了集中排查，对积压的信访案件明确要求集中办案，在规定时间予以结案。此项活动的开展，有力地推动了机关全面建设。（市纪委监察局办公室）