今年以来，渭南市粮食局党组针对粮改以后全市粮食系统和局属改制企业粮改遗留问题较多，易诱发和引发突发事件和群体性上访事件发生的现实，高度重视和积极做好系统信访稳定工作，力促系统和社会和谐稳定。

一是把信访稳定工作放在和其它经济工作同等重要的位置，在年初布署安排全年工作时，把此项工作列入县、市、区粮食局，机关各科室、局属各单位的责任制考核目标中，坚持和其它各项经济指标同时布署，同时检查，同时考核。

二是坚持“一把手”负总责的局级领导干部接访下访制度，局机关同时设有信访接待室，满腔热情地接待上访职工，倾听他们的诉求，积极的为他们排忧解难，力求把不稳定因素消除在萌芽状态。据统计，今年以来局级领导干部共接待系统及局属改制企业上访职工40余人次，转到县、市、区粮食局要求处理上访信件1封，协同市信访局赴县处理信访件1次。

三是局党组各成员能以高度的政治责任感，身先士卒地带头做好信访稳定工作。5月26日，针对社会上一些军转干部有集体上访苗头的倾向，局党组书记、局长赵英歌同志在工作繁忙的情况下，抽出时间，召集局属单位转业干部，和他们促膝谈心，要求他们以高度的党性原则，从稳定大局出发，规范自己的行为，管住自己，同时要求局人事科积极与有关部门联系协商，解决好政策范围内的军转干部待遇问题。局党组成员、副局长陈成功同志，主管局属企业的改制工作，面对诸多的企业改制后的遗留问题，以一个党员领导干部的高度政治责任心，任劳任怨，不厌其烦的向职工解释政策，做好在力所能及和政策允许范围内解决的事情，积极为下岗职工排忧解难，保证了局属改制企业的基本稳定。

四是实行局级领导包联制度，积极解决改制企业职工反映强烈关乎民生的突出问题。局党组在抓信访稳定工作中，对局属企业改制后退休人员的医保、房改、下岗职工“三金”衔接及再就业等群众反映强烈关乎民生的突出问题，实行局级领导包联制，积极与市直有关部门协商解决，其中局属改制企业退休职工医保问题，经积极努力，已基本得到妥善解决。

目前，渭南市粮食局党组结合当前正在全党开展的学习实践科学发展观活动，进一步转变工作作风，以更加清晰的工作思路和措施，全力做好系统信访和稳定工作，为促进全市粮食流通工作的科学发展营造和谐稳定的良好环境。(渭南市粮食局监察室  刘伟峰)