为扎实推进岗位廉政教育工作，进一步增强反腐倡廉教育的有效性，近日，市纪委、市监察局联合印发《渭南市开展公职人员岗位廉政教育工作的实施意见》的通知，就此项工作提出具体要求。

岗位廉政教育是以岗位为单元、以防范廉政风险为核心、以廉政行为规范和岗位职责为基础的新型廉政教育模式。《意见》指出，按照“先行试点，逐步推进，全面覆盖”的要求，以市公安局、市财政局、市交通局、市卫生局、市工商局、市地税局为岗位廉政教育试点单位，逐步扩大岗位廉政教育的范围，到2011年底，基本形成覆盖全市所有岗位、具有渭南特色的立体化廉政教育模式，力争使全市公职人员知晓岗位廉政行为规范，并把岗位廉政的要求变成行为习惯的养成。

《意见》要求，根据各地各部门的实际情况，从行政职务、业务类型等方面入手，对本部门、本系统范围内的所有工作岗位进行分类，形成完整的岗位目录，明确每个岗位的工作职责，明晰权力边界；针对不同岗位，发动公职人员自己查、公职人员互相查、面向管理服务对象等社会层面征集、暴露出来的问题分析等多种途径，查找每个岗位的廉政风险点，制定风险预防措施；依据同一项工作不同层次所承担的不同职责，将查找出的风险点责任分解到干部个人身上，建立责任体系；根据查找出来的岗位廉政风险点，结合相关制度要求，加强岗位教育，让每一位公职人员都能了解自身的岗位廉政风险和行为规范；及时捕捉风险信息，对干部中出现的风险苗头，通过警示提醒、诫勉谈话、责令纠错等多种预防性和柔性处置措施，纠正工作中的失误和偏差，避免问题演变成违法违纪行为，以达到规范权力运用和保护干部的双重目的。（渭南日报 记者 吕 佳 实习生 刘少博）