“在换届前夕组织领导干部配偶廉政教育班，特别是逐条学习‘5个严禁、17个不准和5个一律’，通过‘枕边风’，提醒领导干部带头执行各项制度，形式和效果都很好呀！”在参加领导干部配偶党风廉政教育培训班上，一位干部家属深有感触地说。

近期，我市按照预防在先、教育在先、警示在先的要求，以增强纪律观念、筑牢纪律防线、严守纪律规定为目标，突出抓好领导班子成员的专题教育、主要领导和后备干部的针对性教育、党员领导干部的普遍性教育、面向社会的广泛宣传教育等四个层面的学习教育。先后召开常委会、动员大会、培训大会，学习中省相关规定并制定出台了《实施方案》，不断加大严肃换届纪律宣传教育和组织人事纪律执行情况监督检查的力度，全力确保换届工作风清气正。 

强化组织领导。成立了全市严肃换届纪律保证换届风清气正工作领导小组和办公室，明确任务，细化职责，夯实举措。要求各县（市、区）、各部门按照市委要求迅速成立领导机构，加强对换届工作的组织领导，及时召开换届纪律学习培训会和专题民主生活会，进一步提高党员干部对换届纪律知识知晓率和思想认识水平。

抓好宣传教育。各县（市、区）、各部门通过教育培训、讲党课、讨论座谈等，学习了中、省、市严肃换届纪律的相关要求，利用宣传栏、黑板报、张贴标语、悬挂横幅，发挥报纸、电台、电视台、网站等各种媒体，广泛宣传严肃换届纪律的做法和成效，使广大干部群众知晓换届纪律的具体内容，了解市委严肃换届纪律的坚决态度，积极有序地参与到换届纪律的监督中来；下发了换届纪律《读本》、“5个严禁、17个不准、5个一律”宣传卡片资料，组织党员干部参加了严肃换届纪律知识测试，层层签订了遵守换届纪律承诺书，营造了良好的换届氛围。

加强监督检查。市纪委和组织部组成联合督导组，对全市执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4项监督制度情况进行监督检查。公布了监督举报电话和举报网站，完善了举报受理和查处机制，重点抓好对“5个严禁、17个不准、5个一律”执行情况的监督检查。同时，将换届中组织纪律执行情况纳入全年党风廉政建设责任制范畴，实行严格考核。

严明换届纪律。同时，还通过现身说法、警示教育等形式教育党员干部从反面案例中汲取教训、引以为戒，自觉讲政治、讲大局、讲纪律，坚决维护换届工作的严肃性。要求各级党组织特别是主要负责同志要对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，坚决防止、及时纠正，严肃查处拉票贿选、跑官要官、违规用人、干扰换届等违纪违法行为。（渭纪宣）