已经离开学校17年的渭南市财政局干部吕永前，这两年会根据自己的需求，有选择地来到校园听课“充电”，这对他来说十分受用。
    这些年，渭南针对干部培训内容针对性不强、干部参训内生动力不足、工学矛盾日益突出等实际问题，对干部教育培训机制和方法进行改革创新，开展了干部自主选学，来自渭南各县（市、区）各部门干部，包括辖区内规模以上企业经营管理人员成为“选课生”。
    从2011年开始，渭南开展干部自主选学，并采取问卷调查和干部访谈等多种形式，重点了解和征求广大干部对自主选学专题和课程设置的意见建议。根据调研结果，在渭南师范学院等5所院校设立自主选学基地，把广大干部最希望了解的知识、最渴望掌握的理论、最需要解决的问题纳入自主选学拟开设专题目录，经有关方面专家综合论证、修改完善后，确定年度开设的选学专题和班次计划，并形成年度自主选学“专题菜单”供广大干部选择。
    干部自主选学专题学制2—3天，每班按30—40人编班，选报人数不足30人的不开班，多于40人的可增加班次。渭南市委组织部把年度自主选学开设的各类专题和班次计划，统一制作成“选学菜单”，以文件的形式下发给各地各部门，同时，通过“渭南党建网”公开发布相关信息。在教学方式上，主要采取案例式、研讨式、启发式等，增加师生互动，激发和引导学员进行深入思考，提高学员参与度。
    截至目前，渭南共开设菜单式的自主选学专题67个，培训各级干部2500余人次，《东秦大讲堂》共举办27期，参加讲座达1.1万余人次。（陕西日报 记者  陈圣强  通讯员  王  瑜）