对在调研中发现的问题,渭南市纪委结合自身职责,各相关单位和职能部门一起制定解决方案,督促相关单位限期做好整改。
针对“基层干部监督盲区”,渭南在全市党员干部中开展纪律作风大整顿大排查活动,建立风险防控制度。同时,针对考核制度存在缺陷的问题进行改革,变年终考核一锤定音为平时与年终相结合,提高了平时考核的比重。
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