2019年，华州区各级纪检监察机关以党的建设为统领，履行监督首责，坚决扛起党要管党、全面从严治党政治责任，认真践行习近平总书记来陕考察提出的“五个扎实”要求，自觉在党的建设新要求中找准职责定位，保持战略定力，不松劲、不停步、再出发，把监督检查党的路线方针政策和决议执行情况作为重要政治任务，放在大局中去谋划、部署、推进，以严密的监督维护良好政治生态，以严格的执纪形成强力震慑，以严肃的问责压实管党治党政治责任，着力推动华州区纪检监察工作高质量发展。

走进华州区纪委监委各个办公室，都有一个承诺桌牌特别抓人眼球。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，华州区纪委监委党支部在全体党员干部中开展了“一句话承诺”活动，并将各党员作出的承诺制成桌牌，予以警示提醒。

华州区纪委副书记、监委副主任、党支部书记程军龙介绍，“一句话承诺”是由党员根据自身所处岗位和实际能力，把个人在学习、工作中所能发挥的作用，提炼出简单明了、表明个人努力方向和体现党员先锋模范带头要求的“一句话”。通过“一句话承诺”活动，每位党员以承诺鞭策自己的行动，转变工作作风，塑造党员的良好形象，以此推动“不忘初心、牢记使命”主题教育更好地开展。

2019年，华州区纪委机关实行每周中心组学习制度，全年共召开机关专题学习研讨会38次，组织全区纪检监察系统学习研讨会6次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及13部党章党纪党规、法律法规；《中国共产党纪律处分条例》《监察法》《中国共产党问责条例》宣讲46次，受教育4300人，班子成员讲党课12次。形成笔记131本、心得体会122份，调研报告23份，检视问题98条，理论知识考试3次，以考促学，并兴起调研之风，为锻造“政治过硬、能打胜仗”的纪检干部提供坚强理论保障。

2019年1月至11月，华州区共受理各类问题线索477件，初步核实305件，立案182起，给予党纪政务处分195人，移送司法机关2人。这些数字背后是华州区纪委监委严格纪律审查，始终保持惩治腐败高压态势，精准运用“四种形态”，一体推进“三不”体制机制取得的成绩。

华州区纪委监委通过建立完善“纪委常委分管、纪检监察组派驻、镇(街道)部门和纪检监察室分片协作”工作机制，加强督导考核力度。2019年，先后共运用“四种形态”处理358人次，其中，第一种形态处理164人次、占比46%，第二种形态处理162人次、占比45%，第三种形态处理23人、占比6%，第四种形态处理9人、占比3%，前两种占比达90%。在严格执纪审查的同时，充分运用“四种形态”处理问题线索，对于轻微违纪问题，以教育为主，让批评和自我批评、红脸出汗成为常态。2019年运用“第一种形态”共计约谈函询11人，下发纪律检查建议3份、监委起诉意见书4份，同时建立函询了结情况反馈制度，有6名干部说明函询事项了结情况，有效将违纪违法问题扼制在萌芽状态。同时，强化执纪审查安全工作，规范谈话场所管理，强化留置点规范化建设，严格落实安全防范措施，先后留置6名被审查调查对象，无一例安全事件发生，确保纪律审查依纪依法安全文明进行。

华州区坚持和完善党和国家监督体系要求，一体推进“三项改革”，切实把制度优势转化为治理效能。

——深化纪律检查体制改革，强化监督专责。注重对纪检监察干部的日常管理，对本委机关、区级部门及各镇、街道纪检监察干部实现动态管理，及时更新纪检监察干部数据库，深入推动全区各级纪检监察组织深化转职能、转方式、转作风。另外，将干部廉政鉴定工作作为选准选好干部、优化干部队伍建设、加强干部监督管理的一项重要内容，通过规范审查流程、明确审查范围、建档留痕等措施把好领导干部“政治关”，每月按时向市纪委上报廉政鉴定数字，并围绕对纪检监察干部的提名考察、日常履职考核、查办腐败案件等方面，加强与上级纪委请示报告，强化上级纪委对下级纪委的领导和指导。

——深化纪检监察体制改革，实现监督全覆盖。结合全区机构改革方案，设置10个综合派驻纪检监察组、1个单独派驻纪检监察组，覆盖监督50家区一级党和国家机关单位，实现对区一级党和国家机关派驻监督全覆盖。立足华州区机构改革实际，采用综合派驻和单独派驻相结合的方式，实现对区一级党和国家机关监督全覆盖；建章立制，人员管理规范化。此次派驻机构改革配合制定《派驻纪检监察组组长、副组长提名考察办法》等，强化对派驻纪检监察组干部的统一管理，切实提升监督实效。

——推进监察职能向镇（街道）延伸工作。结合全区实际，制定了《渭南市华州区监察委员会关于监察职能向镇(街道)延伸的实施意见》，明确了派出监察组监察对象范围、工作职责、监察权限，进一步加强了对镇（街道）辖区内行使公权力的公职人员的监督，实现国家监察全覆盖。

“百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。”站在新的历史起点上，华州区纪检监察机关将肩负起新的历史使命，迈向新征程。（渭南日报记者 高娟）