为进一步加强地税系统廉政建设，净化地税队伍，确保全系统“零发案”，追求“零过错”，实现“零追究”，近日，省地税局在全系统开展了一次廉政风险点盘查活动。
     针对全系统干部职工在履行职务过程中可能出现的风险，省地税局将风险动态管理覆盖各个执法和行政管理岗位，建立起动态查找风险点、综合评估风险等级、科学制定防范措施、全面强化风险考核“四位一体”的执法和廉政风险“双防范”工作机制。
     根据地税执法风险和廉政风险产生的特点和规律，该局把查找重点放在征收管理、税务检查（稽查）、行政审批（许可）、税收保全和强制、行政处罚、法律救济以及本税务机关内部人财物管理等方面。在评估风险等级环节，明确风险责任评估，确定一至三档风险等级，将可能引起刑事责任和行政赔偿等严重后果的风险点确定为一级，将可能引起行政责任等严重后果的风险点确定为二级，对其他发生可能性和频率比较高但不足以导致刑事责任、行政责任等严重后果的风险点确定为三级，并建立分级管理制度，实行即时动态管理；在制定防范措施环节，围绕税收执法流程中容易产生风险的关键环节与岗位，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，从岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制和外部环境等方面，全面查找存在或潜在的岗位执法风险点，为制定岗位执法风险防范措施提供依据，对排查确定的风险点和相应的防范措施进行公示，并根据执法风险责任大小，实行等级管理、分级负责、逐级防控；在强化风险考核环节，针对查找到的岗位执法与廉政风险点和具体防范措施，加强考核监督，落实工作责任，形成风险定到岗、制度建到岗、责任落实到岗的考评机制，每半年对各单位公示的风险点考核一次，对考核中发现的风险，及时予以处理，防止险情扩大。
     “作为一级组织，有责任为每名干部及时提示风险点，在执法中树立‘警戒线’，在管理上划定‘安全区’，全面提升大家的风险意识，把保护措施做在前面。”陕西省地税局副局长薛庚武如是说。（陕西日报  陈显信）