自我省实施年度目标责任考核工作三年多来，省纪委机关（省监察厅）始终坚持以年度目标责任考核为抓手，围绕中心抓落实，突出制度创新，注重发挥制度建设对反腐倡廉工作的提升和推动作用，党风廉政建设和反腐败工作水平不断提高，连续三年获得全省年度目标责任考核优秀等次。
     从2007年开始，省委决定在全省实行年度目标责任、领导班子与领导干部、廉政建设“三位一体”的年度目标责任考核。对此，省纪委省监察厅领导高度重视，成立了委厅机关年度目标责任考核领导小组，由委厅主要领导任组长。每年省委、省政府下达年度目标任务后，都及时将任务分解成若干指标、评价要点，召开动员大会，明确牵头部门，签订责任书，责任落实到人，并把年度目标任务完成情况作为“创先争优”的重要依据，确保年度目标任务有效落实。
     省纪委省监察厅在完成年度目标任务的同时，还积极推进反腐倡廉制度创新，用制度创新来提升党风廉政建设和反腐败工作的层次和水平。把2008年确定为“调查研究年”，围绕40个调研题目，在全省纪检监察系统广泛开展反腐倡廉建设大调研活动，发现和总结了一些好的做法和经验，为推动工作创新和加强制度建设奠定了坚实的基础。把2009年确定为“反腐倡廉制度建设创新年”，并推行了“五项制度”，取得了明显成效。尤其是建立的村民监督委员会制度，中央纪委、监察部根据我省的做法，向国务院和全国人大常委会提出了在村民自治组织中建立村务监督机构的立法建议，国务院在《中华人民共和国村民委员会组织法》修订草案中予以采纳，全国人大常委会已审议通过了修订案。2010年继续开展“反腐倡廉制度建设创新年”活动，积极推行了新的“五项制度”。这些制度的建立推行，进一步提高了反腐倡廉建设的制度化和法制化水平。
     省纪委省监察厅紧紧围绕承担的年度目标任务，全面履行纪检监察职责。围绕决策落实，加强监督检查。对灾后重建、对口援建和社会捐赠资金物资、工程建设领域突出问题的专项治理、宏观调控政策落实等工作，快速反应，及时跟进。围绕干事创业，加强领导干部作风建设。引导领导干部廉政勤政，为民谋利，做到想干事，干好事，能成事。围绕干部干事不出事，加强党风廉政教育。举办反腐倡廉专题教育班，对省直机关关键岗位处长进行廉政培训，开展反腐倡廉制度宣传教育月活动，深入推进廉政文化建设。围绕保障科学发展，严肃查处违法违纪案件。严肃查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污受贿、腐化堕落、失职渎职的案件，充分发挥查办案件的治本功能。围绕构建和谐社会，坚持纠建并举，着力解决群众反映强烈的征地拆迁、食品药品安全、环境保护、安全生产、专项基金和专项资金监管等方面的突出问题，进一步加强行风政风建设。
     省纪委省监察厅坚持把加强班子和机关建设作为年度目标任务的重要内容来抓，以整体素质的提高来促进年度目标任务的完成。重视委厅领导班子建设。按照“反腐倡廉制度建设创新年”活动的要求，委厅班子成员深入基层、深入实际，积极开展调查研究。认真执行民主集中制。定期召开委厅领导班子民主生活会，各常委、副厅长广泛听取意见建议，制定措施，认真整改，提高了执政能力和领导水平。抓好机关反腐倡廉建设。将年度反腐倡廉工作任务逐项落实委厅主管领导、分管领导，委厅领导班子成员分别与分管室处、单位负责人签订目标责任书。开展读好书活动，建成了藏书3600余册、杂志650余册的机关书屋和荣誉（阅览）室。开展文明机关创建活动。建成了书画室、健身房、乒乓球室，成立了乒乓球、羽毛球、摄影和健身等协会。坚持干部职工过生日祝贺，红白大事登门慰问看望等做法，增强了机关的凝聚力、向心力。(陕西日报 沙德忠)