近日，我省某市严肃查处了一起纪检、组织干部违反换届纪律案件，4名涉案人员全部予以免职处理。省纪委、省委组织部在全省发出通报，要求各级党委及纪检机关、组织部门深入开展警示教育，持续加大监督查处力度，切实打好严肃换届纪律、保证换届风清气正这场硬仗。这充分体现了省委对严肃换届纪律的高度重视，体现了对换届违纪的“零容忍”，再次给那些顶风违纪、以身试法者敲响了警钟。
      查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对违纪行为严肃查处、实行“零容忍”，是省委对这次换届工作的明确要求。省纪委、省委组织部专门建立了违反换届纪律问题查核专办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，明确办结时限，组织力量重点查办，做到发现一起、查处一起，教育一片、震慑一批。在前一段乡镇换届中，省委通报了某市两起干扰换届秩序的行为，起到了很好的震慑作用。当前，县级换届已进入推荐考察、拟定人事方案的关键时期,也是各种不正之风的易发期,必须始终紧绷纪律这根弦，坚持做到思想重视程度、落实措施力度、督查指导强度“三个不减”，对违纪行为做到从快从严、露头就打，以铁的纪律、铁的措施、铁的手腕正风肃纪。
      打铁先要自身硬。对纪检、组织干部违反换届纪律实行“零容忍”，是维护纪检机关、组织部门良好形象的需要。各级纪委作为党的纪律检查机关，在抓换届纪律方面肩负着重要职责。各级组织部门作为党委负责党的建设和干部工作的重要职能部门，负责具体组织换届工作。我省换届工作开展以来，各级纪检机关、组织部门一手抓严肃换届纪律，一手抓自身建设，纪检、组织干部模范遵守换届纪律，为广大干部作出了表率。此案例虽属个案，但给纪检、组工干部抹了黑，从快从严处理非常正确，也十分及时，必将在广大干部中产生良好的警示教育作用。各级党组织及纪检机关、组织部门要以其为反面教材，举一反三，深入开展正风肃纪专题教育活动，教育广大纪检、组织干部按照“5个严禁、17个不准、5个一律”、“十严禁”和“五条禁令”，认真对照检查，切实整改提高，自觉做遵守换届纪律、恪守职业操守的表率。
      始终保持对换届违纪的“零容忍”，是实现换届风清气正的关键。随着换届的逐步深入，严肃换届纪律的任务更重、情况更复杂、干扰因素也更多。各级纪检、组织部门要在坚持教育、警示、预防“三在先”的同时，定期、不定期地开展换届纪律巡回检查，把严格监督、严肃查处贯穿换届工作始终。要加强对本地区换届形势的分析研判，注意把握苗头性、倾向性问题，切实防止工作范围上的“死角”和“盲区”，抓住关键时期、关键环节和关键人物，严密各项防范措施，让企图搞不正之风的人无机可乘。同时，要进一步加大严肃查处力度，不论什么人，绝不姑息，绝不迁就，做到有案必查，查实必处，失责必究，决不让投机钻营者有机可乘，决不让顶风违纪者侥幸得逞，决不让以身试法者逃脱惩处，以对换届违纪的“零容忍”，赢得整个换届的风清气正。（陕西日报）