7月8日，干部室组织召开了委厅局机关平时考核工作会。会上，传达了省公务员平时考核工作会议精神，学习了省委组织部、省人社厅、省公务员管理局《关于贯彻落实加强作风建设要求扎实开展机关内部平时考核工作的意见》，并对机关平时考核工作进行了部署，就如何填写《公务员平时考核手册》进行了说明。省纪委常委高霄指导会议，各室处负责人和内勤参加了会议。

　　机关平时考核是结合我省机关目标责任考核和公务员管理实际采取的一项工作措施。对机关内设机构主要考核所承担目标任务按时间节点完成情况、重点工作细化分解和进展情况，以及思想政治建设、干部队伍建设、依法行政和作风建设、党风廉政建设、精神文明建设、执行工作纪律等方面的情况。对领导职务公务员考核，主要考核其在完成内设机构和个人目标任务中思想政治素质、领导能力、民主作风、创新意识、工作实绩、廉洁自律等方面的情况。对非领导职务公务员，主要考核完成工作任务的数量和质量，及其思想品德、业务能力、敬业精神、服务意识、遵守纪律、出勤等方面的情况。考核按照制定计划、工作纪实、总结汇报和审核评价四个程序组织实施。平时考核将作为培养使用干部、实施奖惩、进行年度考核的重要依据。

　　会上，省纪委常委高霄要求大家一是要认真学习文件精神，统一思想认识。要把平时考核工作与即将开展的党的群众路线教育实践活动结合起来，充分认识平时考核工作的重要性。二是要领导重视，专人负责。各室处的负责人要高度重视此项工作，及时召开会议，将平时考核工作要求传达给每一位同志，并安排专人负责此项工作。三是要严肃认真、建立健全机制。四是要加强督查、推动平时考核工作科学化、规范化、常态化。（秦风网）