昨日下午，市委书记徐新荣召集相关部门，围绕进一步完善市直部门考核、开展创优评差、提高工作效率、激发管理活力进行专题研究，会后又带领与会人员来到市人社局进行了现场调研。市委常委、组织部部长王爱民陪同调研。
    徐新荣来到市人力资源市场各服务大厅，与工作人员和前来办事的群众亲切交谈，详细询问劳动保障事务代理、高校毕业生就业、小额担保贷款发放、创业典型宣传等情况。并对医疗保险经办处每月开展工作讲评的做法给予肯定。

    徐新荣强调，市直部门内部的考核要探索创新，注重考核实效，建立科学的考核激励机制，营造浓厚的干事创业氛围，切实解决干部平平庸庸干事、轻轻松松拿薪的问题。考核办法要尽快优化完善，务求切实可行，防止简单化、形式化、庸俗化。市人社局要在内部现有考核办法的基础上，进一步规范完善创新考核的相关制度，探索开展自评互评、创优评差活动。要健全完善激励机制，重视考核结果运用，弘扬社会正气，让群众满意。
    王爱民要求机关内部考核要创新理念，拓展视野，高起点开展创优评差活动，扎实推进精细化管理、优质化服务工作。