澄城县建立健全制约机制  加强对“一把手”的监督

       近年来，澄城县认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，在加强对“一把手”监督管理方面进行了积极的探索，建立健全监督制约机制，切实加强对“一把手”的有效监督，取得了一定成效。

　　一是用权预警机制。定期组织“一把手”到廉政教育基地接受正反面教育，每年组织“一把手”签订廉洁自律承诺书，并通过手机短信、廉政贺卡等形式进行提醒防范。

　　二是制衡监督机制。建立完善了“三重一大”的事项表决机制，对重要决策、重大工程项目、重要人事安排和大额财务开支等实行无记名投票表决；合理调整权力结构，把重要部门中一人拥有的多项职权改为一人掌握一项职权，或多人交叉行驶某项职权。

　　三是跟踪监督机制。出台了“一把手”监督实施细则，有效地进行全方位监督。

　　四是阳光监督机制。坚持实行“一把手” 行政事务公开、个人廉洁自律情况公开、接受监督情况公开和承诺公开等四项公开制度。

　　五是社会监督机制。重新聘任了49名县党风廉政监督员和行风监督员、36名网络舆情监督员和266名农村基层廉情直报员。同时充分发挥人大代表、政协委员在干部廉政监督中的作用，综合性的社会监督网络体系正在逐步形成。

　　（澄城纪委监察局信息  杨国刚）