富平县“四抓四促”

　　加强纪检监察干部队伍自身建设

　　今年以来，富平县纪委、监察局采取“四抓四促”举措，进一步加强纪检监察干部队伍自身建设，为深入推进反腐倡廉工作、服务保障美丽富平建设提供坚强的队伍保障。

　　一是抓学习，促干部素质提升。采取领导带头学、例会集体学、科室讨论学、个人自主学等形式，认真学习了中省市纪委全会精神、中央“八项规定”和省市县实施意见、“中国梦”系列论述、党的群众路线教育活动和纪检监察相关业务等知识，用先进理论指导实践，推动工作，进一步提升政策理论和业务知识水平。截至目前，先后举办各类学习讨论会37场（次），干部每人记写学习、座谈笔记1.5万余字，撰写心得体会文章38篇。

　　二是抓管理，促机关高效运转。完善细化了委局机关日常工作、常委工作、纪委书记办公会议事、监察局长办公会议事、党风廉政建设责任制、办案工作纪律等制度6类14项，坚持按制度办事、靠制度管人，不断提升机关工作的制度化、规范化、科学化水平。实施机关工作效能管理，明确反腐倡廉工作任务、牵头领导、承办人员和办结时限，强化跟踪问效，严肃责任追究，促进机关各项工作高效运转。

　　三是抓重点，促工作全面开展。围绕加强党员干部作风建设、推动重大决策部署落实、服务全县中心工作、严肃查处违纪违法案件等4项重点工作，组织开展了治理“庸、懒、散、奢”活动，加大了查办案件工作力度。

　　四是抓作风，促干部形象树立。向纪检监察干部提出“三带头”、“三不准”要求，即：领导班子要带头加强学习，带头坚持民主集中制，带头改进工作作风；纪检监察干部要讲政治、顾大局、守纪律，正确履行职责，不准发表与党的路线、方针、政策和决定相违背的言论，不准越权办案，不准以案谋私、办人情案，不准跑风漏气、泄露工作中的秘密。同时，加大干部轮岗、挂职、交流力度，健全干部考核评价体系，努力打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执法的纪检监察干部队伍。（富平县纪委监察局信息  雷向峰）