渭南纪检监察信息

第4期

中共渭南市纪委办公室                 2015年3月25日　

●    市教育局探索建立教育行风协作区

●    富平县纪委出台《作风建设明察暗访工作办法》

●    潼关县纪委四项制度加强纪检监察干部队伍建设

市教育局探索建立教育行风协作区。在全市教育系统内，由2-3个县（市、区）教育局教育纪检机构组成协作区，由市教育局一名党组成员牵头，包联该协作区行风建设工作，分管科室协助开展具体工作，涉及行风工作检查和投诉举报事项，实行交叉核查，核查结果由市教育局责成事件涉及学校或者教师所在县（市、区）教育局纪检组处理并报结果。对部办函督办的问题，由市教育局直接组织查办，从行风协作区抽调人员进行调查核实，查清问题属实的，责成县（市、区）教育局进行严肃处理。（据市教育局信息）

富平县纪委出台《作风建设明察暗访工作办法》。《办法》规定，成立县作风建设明察暗访领导小组办公室，从县纪委、镇办、部门纪委抽调3-5名纪检工作人员，电视台抽调1名记者，组成明察暗访工作组。工作组采取突击检查、走访群众、电子取证等方式，以群众反映强烈的突出问题为导向，不打招呼，直击现场，对各镇办、部门，重点是执法部门、服务窗口、基层站所、学校医院等直接服务群众的行政事业单位，每季度开展不少于两轮次明察暗访。重点检查三方面：一是对日常作风建设工作的监督检查；二是对法定节假日期间的监督检查；三是对重要事件（活动）时间节点的监督检查。针对明察暗访中发现的问题，及时研究惩处，并通报曝光。同时，下发整改通知书，由县纪委督促限期整改。(据富平县纪委信息）

潼关县纪委四项制度加强纪检监察干部队伍建设。实行工作例会制度。每周一召开委局机关例会，学习政策文件，安排部署工作。每月初召开镇纪委书记、部门纪检组长例会，通报上月工作情况，安排部署当月重点工作；探讨交流工作特色、经验，协商解决工作中遇到的重大疑难问题。实行工作日志制度。要求每名纪检监察干部每天记录工作日志，把主要工作事项、办理时间、办理结果逐一登记备查。工作日志每周末由室主任审核签字，每月由主管常委审核签字。县纪委书记不定期调阅班子副职工作日志和乡镇纪委书记、部门纪检组长工作日志。实行纪委常委和委局各室包联基层工作制度。每名常委、每个室联系1个镇和8到10个部门，对包联的部门承担监督责任，每2个月至少深入包联镇集中检查指导1次党风廉政建设工作；每季度深入包联部门集中检查指导不少于1次。对包联单位发生的严重腐败案件的问题，对抓党风廉政建设不力，发生问题不报告、压案不查、瞒案不报的问题，在追究党委主体责任、纪委监督责任的同时，也要追究包联人的监督责任。实行岗位目标动态管理考核制度。年初，制定下发镇纪委、部门纪检组和各室目标任务，镇纪委、部门纪检组和各室对下发的岗位目标再量化到人，由县纪委办公室建立台账进行动态管理，半年考核通报一次，年终进行综合考核，对先进集体和先进个人进行表彰，对相对靠后的单位和个人通报批评，同时将考核结果作为干部评先选优和提拔使用的重要依据。（据潼关县纪委信息）