渭南纪检监察信息

第13期

中共渭南市纪委办公室                 2015年5月18日　

大荔县纪委突出主业主责 

“三转”工作成效明显

 去年以来，大荔县纪委监察局紧紧围绕纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”总体要求，抓紧抓实四项措施，持续推动“三转”工作刚性落地。

一是突出教育，全面提升履职能力。采取走出去、请进来、挂上去、沉下去的方法全面培养干部。走出去，即选派优秀纪检干部参加中省市组织的业务培训班，通过上级调训、集中学习的方式，提高干部政策理论水平和专业技能，去年以来，全县先后组织200余人参加了培训。请进来，即邀请省、市纪委领导来大荔辅导授课，邀请县审计、财政部门的业务骨干为机关干部讲授业务知识，安排机关业务骨干为基层纪检干部专题辅导，先后举办此类活动30余场。挂上去，即积极派员到上级纪委跟班学习，参与上级纪委抽调办案，抽调基层纪检干部到机关参与办案，接受现场指导学习。沉下去，即采取委局机关领导包科室，科室包片区（基层纪委、纪检组），干部包案件的方式，上下联动、实地锻炼的方法，提高干部实践工作能力。

二是深化改革，着力夯实两个责任。积极加大改革创新力度，将镇、部门纪委划分为四个办案协作区，分管案件的副书记、常委和四个案件室主任分别包联，进一步加强县纪委班子成员对协作区办案工作的协调指导。把案件查办工作纳入对基层纪委（纪检组）年度目标责任考核内容之一，对查办案件不力的镇和部门，由县纪委主要领导对分抓协作区的县纪委领导、案件室主任和基层党委书记、纪委书记进行约谈，并取消评优资格，实行“一票否决”。对基层党委、纪委在落实主体责任和监督责任过程中，主动发现并严肃查办的案件，在县委年终考核中不予减分，并给予相应的奖励。2014年以来，全县共受理群众信访举报246件次,初核175件, 立案133件，给予党政纪处分161人。

三是注重保障，扎实推进规范化建设。按照“全天候、全方位、面对面、近距离、全时音像监控”的安全办案要求，县纪委监察局去年投入30余万元建设了标准化谈话点，内设谈话室、休息室、专用卫生间等，实行全封闭管理，初步实现了谈话全程录音、录像。目前已在标准谈话室开展谈话11件，共计30余人，无一例安全事故发生。今年，又从省财政基层政权建设项目中申请了50万元，为委局机关，16个镇、街道办纪（工）委全部配备办案电脑、打印机、录音笔，机关办案科室同时再配备笔记本电脑和便携式打印机，切实加大委局机关和基层纪委的办案硬件建设。

四是强化考核，不断优化干部队伍。强化对纪检监察干部的考核，对在乡镇连续工作10年以上，勤奋敬业且未提拔使用的纪检干部，积极向组织建议轮岗交流到县直部门任职；对表现优秀、成绩突出的纪检干部向组织推荐到更高一级领导岗位任职；对机关优秀的领导班子成员推荐到乡镇部门任职，优秀的室主任充实到委局领导班子之中，优秀的年轻干部提任室主任或纪检监察员。2014年以来，已提拔1名纪委领导班子成员任镇长；在纪委优秀年轻干部中，1名提任镇党委副书记，5名提任室主任，1名提任副科级纪检监察员。另外，将1名镇纪委书记、1名部门监察室主任选调到委局机关工作，5名镇纪委书记交流到县直部门任职，2名镇纪委书记提拔担任镇党委副书记。（据大荔县纪委信息）