渭南纪检监察信息

第25期

中共渭南市纪委办公室                   2015年6月25日　

富平县纪委规范领导干部廉政鉴定工作

近日，富平县纪委制定出台《领导干部廉政鉴定工作规定》，进一步规范领导干部廉政鉴定工作。

一是明确廉政鉴定范围。《规定》要求，党委（党工委、党组）提拔任用干部前，应由同级纪检机关做出廉政鉴定意见。县纪委廉政鉴定范围为：拟提拔的县管干部人选；拟交流到重要岗位的县管干部人选；拟由非领导职务转任领导职务的县管干部人选；试用期满的县管干部人选。科级干部提拔担任市管领导干部职务的，县纪委依据市纪委委托作出廉政鉴定，并报市纪委备案审核。

二是严格廉政鉴定程序。廉政鉴定工作由县纪委办公室承办，主要经过五项程序：县纪委办公室接到县委组织部廉政鉴定征求意见函后，向主管领导报告；县纪委办公室将廉政鉴定征求意见函分别送相关室征求意见（需要进行廉政情况考察的，由县纪委组成考察组进行考察）；相关室的意见和廉政考察组意见经分管领导审阅后，送县纪委办公室汇总；县纪委办公室将汇总情况送分管领导审阅后，报县纪委主要领导审定；县纪委办公室回复廉政鉴定意见。

三是规范廉政鉴定意见。廉政鉴定意见区分五类情况回复：没有收到举报、收到举报但线索过于笼统不具备可查性、收到举报经核查未发现问题或反映问题失实的，做出“未发现有不廉洁问题，同意提拔使用”的鉴定意见；收到举报，有可查性但目前未查或正在就反映问题进行核查，做出“建议暂缓提拔使用”的鉴定意见；收到举报，问题或部分问题属实，但不严重，做出“反映问题不影响提拔使用”的鉴定意见；收到举报，经核查有问题，所列干部不宜使用的，作出“不宜提拔使用”的鉴定意见；收到举报，经核查确有严重问题的，所列干部已不适合担任现职的，做出“不宜提拔使用，建议对其组织处理”的鉴定意见。

                            （据富平县纪委信息）