渭南纪检监察信息

第55期

中共渭南市纪委办公室              2015年10月8日　

华县纪委四举措强化纪检

监察干部队伍建设

今年以来，华县纪委坚持秉承“打铁还需自身硬”的理念，通过深化改革、教育培训、加强监管、严明纪律等多项措施，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

一是深入推进改革，充实干部队伍力量。启动第二轮机构改革，优化科室职能，集中70%的力量充实到案件科室，增强办案力量，制定下发《关于进一步加强镇纪检组织建设的实施意见》，实现各镇纪检监察机构全覆盖。截止目前，9个镇1个街道全部设立监察室，并从大学生村官、社区服务工作者和年轻骨干中精选3-5名专兼职人员，充实到各镇监察室。同时，逐步推进部门纪检监察机构改革，在39个部门成立了监察室，配备专兼职干部55名。

二是加强教育培训，提升干部业务水平。建立纪检监察干部学习规划，通过集中学习、案例分析、业务讲解、跟班学习等形式，多渠道、多层次地提高纪检监察干部综合素质。坚持每月一次纪检监察系统业务培训会，每季度一次案件通报会，每半年一次工作点评会，开展证据搜集、办案谈话、信访处理、案件审理等专题讲座，不断提高办案能力，打造纪检监察业务精兵。同时，县纪委下派业务能手到各镇协助办案，深入调研基层纪委工作难点，帮助解决实际问题，支持和推动基层纪检监察机构案件查办工作。今年以来，先后推荐3名干部到中国纪检监察学院接受培训，4名到省市纪委跟班学习，轮流抽调各镇纪委书记到县纪委参与案件查办。

三是创新监管方式，规范权力运行。完善《案件监督管理办法》，着力改进办案流程，规范办案权力，严防以案谋私。对收到的问题线索统一归口，分类处置，完善和细化初步核实、立案检查、移送审理、涉案款物清缴等过程管理。结合“三严三实”专题教育，要求每名纪检监察干部严守纪律红线，做到心有所戒，令行禁止。建立健全责任倒查机制，每查处一个违纪问题，在调查报告、审理报告中明确提出是否对党委主体责任和领导责任实行倒查的具体意见，集中解决主体责任落实不力、办案质量不高等问题。

四是强化内部管理，锻造过硬干部队伍。成立纪检监察干部监督室，专门负责纪检监察干部监督管理，受理纪检监察干部涉嫌违纪违法问题的举报，严防“灯下黑”。推行镇纪委纪律审查协作区制度，对协作区内办案人员需要回避的案件，实行交叉办案、联合审查，避免人情案、关系案，提高办案质量。建立定期约谈制度，按照协作区包联范围，县纪委各常委督查指导分管范围内的各镇各部门党风廉政建设工作，每季度约谈所在纪委书记（纪检组长），交流工作，通报问题，面对面地传递压力。今年以来，共分3批约谈28人次，并对全县各单位党风廉政建设主体责任落实情况开展专题约谈。（据华县纪委信息）