合阳县党风廉政建设和反腐败特色工作

一是实现派驻纪检机构全覆盖。制定出台《关于推进全县纪律检查派驻机构全覆盖工作的意见》，明确派驻纪检组受双重领导，履行监督检查、案件查办职责。在县人大机关、政协机关、组织部、宣传部、统战部、政法委、县委党校、县总工会新设立8个纪检组，按正科级配备；同时理顺公、检、法、洽川风景名胜区管委会4个单位纪检组设置，按正科级配备；对编办、妇联等7个单位归口派驻纪检组，由县直机关工委、纪工委履行监督责任。目前，全县74个单位派驻纪检组已全部到位。

二是设立纪检监察干部监督室。印发《关于县纪委监察局主要职责内设机构和人员编制的规定》，明确设立纪检监察干部监督室，正科级设置，配备主任一名（由一名县纪委常委兼任），副主任一名。同时制订《纪检监察干部监督管理办法》，建立定期学习培训、“上挂下派”、述职述廉、个人重大事项报告等六项制度，突出日常管理。实行考核积分制，建立个人综合表现积分台账，作为奖惩和晋升依据。强化“八小时外”监督，要求纪检监察干部自觉净化生活圈、交友圈、休闲圈，对因个人行为造成不良影响的，不得评优评先，并视情节严肃处理。

三是建立干部作风档案制度。由各镇（办）纪委、县级部门纪检组负责实施。主要涵盖落实中央八项规定、执行日常管理制度、遵守工作纪律情况等作风方面的要求和规定。列出八项“负面清单”，即不严格遵守党的政治纪律和政治规矩、违背民主集中制原则、组织观念淡薄、违反中央八项规定、不敢担当作风涣散、不能有效履行职责、工作考核持续落后、个人品德不端正或分管范围内出现严重负面事件。

四是开办纪检监察干部“微课堂”。基层纪委书记到县纪委跟班讲课，利用县纪委例会学习时间，委局领导、科室主任、镇（办）纪委书记围绕党风廉政建设的形势、任务以及日常工作中的经验和困惑讲授对策，探讨解决方法，交流心得体会。截至目前，委局7名领导、13名科室主任、12名镇街纪委书记轮流讲授经验课，并将讲课稿件整理汇编成册，供全县纪检监察干部交流学习。