渭南纪检监察信息

第47期

中共渭南市纪委办公室              2016年11月29日

渭南市严肃换届纪律加强换届风气监督

今年以来，渭南市认真贯彻落实中央和省委关于换届工作纪律要求，从严从实加强换届风气监督，积极营造风清气正的换届环境，推动换届工作平稳有序进行。

一是层层夯实责任。市委高度重视换届纪律工作，坚持把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，及时召开专项会议，制定加强换届风气监督实施方案，从周密安排部署、深入学习宣传、加强监督检查、压实主体责任、严查违纪案件等5个方面，明确19项具体工作任务，夯实各级各部门责任。列出党委、党委书记、纪委书记、组织部长、人大政府政协党组书记及统战部长“五个责任主体”25项具体责任清单，层层明确职责，签订换届风气责任承诺书，压紧压实主体责任，确保换届工作健康有序推进。

二是强化纪律教育。坚持挺纪在前、教育在先，市委常委会以上率下，带头组织并要求全市各级各部门认真学习中省关于换届政策法规和“九个严禁、九个一律”纪律规定，切实增强纪律意识。强化警示教育，组织全市各级各部门深入学习四川南充、辽宁拉票贿选典型案件，观看《镜鉴》288场次2.3万余人，以案说纪、以案示警。开展换届纪律测试，组织929个单位部门17600余人进行换届纪律闭卷测试，以考促学、以考督学。充分利用《渭南日报》、西岳清风网、秦东先锋手机报等媒体，积极宣传换届纪律要求，切实提高全市广大干部群众换届纪律知晓率。

三是突出提醒约谈。坚持抓早抓小、预防提醒，扎实开展谈心谈话等活动。市、县党委书记和纪委书记、组织部长，采取集体谈、专门谈等形式，分别与本级党委管理的主要领导干部、重点岗位干部、负责换届工作人员以及几大班子成员等进行提醒谈话，使其严格遵守换届纪律，自觉服从组织安排。市委书记陆治原先后组织集体谈话和个人提醒谈话1030人次。紧抓领导干部“关键少数”，市委常委班子带头并要求市县四套班子分别召开“加强换届纪律教育，正确对待进退留转”专题民主生活会，组织班子成员交流体会认识，查摆思想问题，作出个人承诺。

四是从严监督检查。市纪委印发通知严明换届期间会风会纪，对换届期间干部调整提出“五严格、十严禁”纪律规定，并成立换届工作纪律监督检查工作领导小组，加大日常监督检查和明察暗访。强化风险防控，针对换届启动、考察、人事安排、选举、监督引导等五个关键环节查找出易出现问题的14个风险点，提出51条具体防范措施。组建换届风气监督工作联络员队伍，实行换届风气监督工作周报表、月报告制度，及时掌握各县（市、区）工作动态。开展巡回督查，由市级领导带队集中对县镇换届风气进行明察暗访和巡回督查，面对面了解情况，点对点现场反馈，确保各阶段工作任务落细落实。

五是严肃查处问责。畅通信访渠道，对反映违反换届纪律的问题线索，坚持凡提必核、凡提必查。截至目前，共收到信访举报12件，其中省上批转2件，市级受理10件，经认真核查，11件为失实或部分失实，1件作了调查处理，所有反映问题均不属于违反换届纪律的情形。建立换届风气问责制度，将换届风气监督工作纳入党委书记抓党建工作述职评议、干部选拔任用“一报告两评议”和年度目标责任考核指标，对违反换届纪律规定的县（区）和部门实行“一票否决”，对在换届工作中履职不力，造成工作被动或恶劣社会影响的，从严追究责任，确保全市换届工作稳步推进。

（据渭南市纪委信息）