渭南纪检监察信息

第15期

中共渭南市纪委办公室              2017年5月24日

澄城县“四个坚持”深化“作风建设年”活动

今年以来，澄城县围绕“转型升级、追赶超越”主题，紧盯党员干部在思想观念、能力水平、务实担当、履职尽责等方面存在的突出问题，深入开展“作风建设年”活动，推动干部作风持续向好。截止目前，共查处违反中央八项规定精神问题6件，给予党政纪处分6人。

一是坚持活动形式多样化，营造浓厚氛围。集中开展以“六比六争”优化作风、追赶超越为主题的“大思路、大境界、大作为”作风建设系列活动，形成比学习，争思路；比位次，争上游；比担当，争作为；比服务，争标杆；比创新，争突破；比廉洁，争境界的良好氛围。重点突出“六查六整六提升”主题活动，“六查”即：查认识、查效能、查状态、查担当、查纪律、查廉洁；“六整”即：开展“四风”隐形变异、庸政懒政怠政、吃拿卡要乱收费乱摊派、强买强卖强揽工程、重大决策部署落实不力推进缓慢、党政机关事业单位人事问题六个专项整治，“六提升”即：提升全县党员干部的工作理念、工作激情、服务质量、行政效能、管理水平和群众对干部作风的满意度。

二是坚持监督检查立体化，严查违纪问题。建立单位内部自查、作风建设协作区检查和县委作风办抽查“三级督查”机制。由县委作风办牵头，联合县两办督查室、组织、扶贫等部门，成立5个专项督查组，采取不打招呼、随机抽查等形式，实行不间断、全覆盖的监督检查和明察暗访。截止目前，共对115个单位作风建设年主题活动开展情况以及精准扶贫、干部作风纪律、“人事乱象”、中央八项规定精神落实等情况累计检查30余次，编发工作动态简报7期，发现问题20个，下发督办函6份。

三是坚持点评曝光常态化，发挥震慑作用。全面落实党风廉政建设季度点评机制，加大通报曝光频率、力度和范围，实现通报曝光工作常态化。在全县第一季度党风廉政建设工作点评中，对明察暗访发现的个别服务窗口干部上班期间不在岗、玩手机、一次性办结制度落实不到位，个别单位违规用公款报销香烟、违规报销差旅费，精准扶贫中个别驻村“第一书记”不在岗，以及部分单位作风建设工作推动不力、请销假制度不规范、便民服务四项制度落实不到位等问题进行公开通报曝光，充分发挥警示震慑作用。

四是坚持制度建设刚性化，强化责任追究。制定出台《澄城县干部作风“十严禁”纪律规定》，从公车使用、请假值班、婚丧嫁娶、工作纪律等10个方面，划出干部行为作风“红线”，从严管理，从严约束。出台《澄城县纪检监察干部“约法三章”》，针对作风建设年活动中出现的违纪现象，严格实行“一案三查”，对顶风违纪的纪检监察干部，建议县委予以撤职，并通报全县；对党风廉政建设工作季点评中，连续两次处于末位的，建议县委对履职不力的单位纪检组负责人予以停职或免职。如，媒体曝光社保局工作人员上班期间带小孩事件，对负有监督责任的监察室主任予以撤职；对主体责任落实不力的社保局局长进行诫勉谈话。截止目前，共对落实“两个责任”不力的17个单位主要负责人和纪委（纪检组）负责人进行提醒约谈。

（据澄城县纪委信息）