合阳县聚焦“清廉细胞”培育工程，通过抓部署、强推动、抓教育、严内控、建机制，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院建设各方面，努力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院。

强基铸魂抓党建。坚持把党的领导融入医院管理，严格落实党委领导下的院长负责制，认真落实“三重一大”集体研究决策机制，认真执行民主集中制，建立并落实党员参与决策议事制度，健全完善医院章程、总支部委员会、院长办公室会议等议事规则18部。实施党员“双培养”计划，党建、业务“双带头”培育工程，每季度开展党建带头人、科室负责人政策理论宣讲，先后培养党员业务骨干150余人，做到把党的领导贯穿到医院管理的各个环节。

筑牢堤坝抓教育。全县各医院常态化利用“三会一课”、主题党日、道德讲堂、廉政教育活动等，开展理想信念、医德医风、廉洁自律教育。每年集中一个月开展党纪法规和全面从严治党形势任务教育，通过纪律党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，教育医务人员学法、知法、守法。组织开展爱心义诊、健康大讲堂等特色活动，弘扬医者仁心、大爱精诚的奉献精神。去年，全县累计开展爱心义治800余次，健康大讲堂80余次，惠及群众2万余人。

强化管理抓规范。深化卫生健康服务“阳光工程”建设，加大对药品耗材和医疗器械采购、工程建设等关键环节的监督，建立清廉诊疗评议机制，设置监督举报箱，畅通信访渠道。加强对医务人员诊疗行为监督，加强信息公开，对涉及“三重一大”、医院职工、人民群众切身利益等信息及时公开，开展诊疗服务民意测评8次，发现问题及时研判、整改落实，维护患者权益。去年来共开展医疗领域专项检查5次查处问题3个。

健全制度抓内控。认真开展领导干部和业务科室负责人述职述廉，各医院领导班子、业务负责人主动报告个人廉洁自律情况，先后建立医务人员廉政档案2000余份。严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，深入开展医疗机构“五合理”执行情况专项检查，组织医务人员签订廉洁承诺书169份，完善医务人员医德考评制度，将医德表现列入医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优内容，全县共开展医德医风考评4次，考核人员1900余名。（合阳县纪委监委 蒋彩虹）