澄城县以构建“点线块面”工作体系为抓手，坚持“四个融合”，推动清廉理念融入“四新”澄城建设全过程各方面，为高质量推进县域治理提供有力保障。

坚持示范带动和全域深化相融合，构建良好态势。打造示范单元。结合创建标准，先期打造“六大单元”示范点，以一域清廉促进全域深化。县医院建设文化长廊，打造“清廉科室”12个，完善医药械代表来访接待等制度，行风评议聘请6名监督员，以点带面推动清廉医院先行先试。现场观摩交流。开展示范点观摩，28个党组织交流借鉴促提升。城关街道串业社区探索“网格+清廉社区”新路径，推行“五员议事法”，规范“三资”管理，将清廉元素渗透到社区文化。干部话讲清廉。开展全县清廉家庭评选活动，7名干部家庭被评选为“清廉家庭”，自觉做到以廉兴家。抽调纪委年轻干部，深入清廉机关、清廉村居、清廉医院、廉洁文化展厅等，结合从严治党新形势新要求，带头话清廉、传清廉。

坚持重点关键和协同治理相融合，增强群众获得感。强化科学理论武装。采取专题培训、现场教学、知识测试等形式，开办“学习贯彻落实党的二十大精神”培训班2期，8000余名党员分级分批全员参训。成立清廉建设县委宣讲团，6名宣讲团成员深入机关、社区宣讲，教育引导守好廉政根脉。压实管党治党责任。紧盯“关键少数”，印发主体责任清单，发放《履责提醒函》21份、《温馨提示》11份，通过纪实台账、履责提醒等方式，督促严管所辖。坚持“风腐”同查同治。聚焦民生所盼、治理所困，着力解决群众“急难愁盼”问题。建立优化营商环境企业监测点“1212”机制，73名纪检干部兼任监测点联络员，靠前监督，下沉服务，协调解决问题。

坚持外部约束和内生动力相融合，弘扬清廉作风。多方位锻造干部作风。以“讲政治、讲团结、讲正气、比奉献”为作风主线，注重破难题与办实事相结合，深入开展典型案例解剖式调研，推动解决一批问题。多角度塑造清廉载体。建设壶梯山廉洁文化展厅，讲好廉洁故事。打造清廉建设旅游线路，发挥王超北红色文化现场教学基地作用，赓续红色血脉。多层次强化廉政教育。成立廉政教育培训中心，纪检干部带头接受廉政教育，规范廉政档案，分层级开展廉洁谈话和廉政家访，签订家庭助廉承诺书，全面排查廉政风险，筑牢清廉底线。多形式激发干事活力。从主题教育中汲取奋进力量，将落实“三个区分开来”与运用“四种形态”相结合，推动监督执纪和关心关爱并举，激发内生动力。

坚持氛围营造和政治生态相融合，助推经济发展。推动清廉深入人心。围绕“清廉建设”主题，参与全省“纪委书记面对面访谈”，机关干部、社区村民观看点击量达60万余人次，推动崇廉尚廉深入人心、成为风尚。开设清廉专题访谈。推出《“澄之清 城之廉”专题访谈栏目》，镇（街）、单元创建主要负责同志围绕清廉建设主题，谈认识、话清廉、促发展，开办13期。大力营造清廉氛围。创建丰盛东路廉洁文化一条街，高速路口设立“清廉润古徵 明朗新澄城”宣传牌，举办清风廉韵大型摄影展巡展活动，依托“清廉澄城建设”专栏刊发“工作动态”28期，分享交流《汇聚“四气” 清廉蔚然成风》《“点线块面”一盘棋，全域推进清廉建设》。（澄城县纪委监委）