2018年，在市纪委监委和县委的坚强领导下，澄城县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以纪律检查和监察体制改革为契机，以追赶超越为目标，以转变作风为根本，聚焦监督职能，全面履行执纪问责和调查处置两项职责，凝心聚力，协同推进，圆满完成了各项目标任务，为全县经济社会发展提供了有力的纪律保障。2018年度被评为陕西省廉政文化进家庭工作示范点和全市“三创三增”主题活动“双强双优”先锋。 

　　稳妥推进监察体制改革。2月7日，完成澄城县监察委员会挂牌组建、人员任命，调整机关人员分工实现人员、职能、工作“三融合”，制定印发《澄城县监察委员会关于监察工作有关事项的通知》，就监委职责、监察范围和管辖、法律责任予以明确，接受县十八届人大常委会第十四次会议审议，并通过满意度测评。

　　完善“一清单一承诺”制度。在全面落实党风廉政建设主体责任清单的基础上，县委领导班子及其成员带头对各自履行主体责任清单内容“签字背书”，并将此项制度延伸推广至各级各部门。全县10个镇（街道）、84个部门对外公示“一清单一承诺”事项，全面接受社会监督。

　　深化“双述双评”工作。创新建立村级干部“双述双评”制度，把工作坐标始终定位在群众满意度上，全县各村（社区）党支部书记、监委会（居监会）主任共120余人现场述廉述责，接受评议考核，社会满意度较高。

　　推行“两谈一会”工作模式。践行“四种形态”，坚持抓早抓小，落实以提醒谈话为主、组织约谈跟进，辅之以民主生活会检验整改的“两谈一会”模式，实现咬耳扯袖、红脸出汗常态化。全年共提醒谈话101人，组织约谈42人，召开民主生活会412人（次），倒逼各项工作有效落实。 

　　建立重大疑难案件会诊制度。立足监察体制改革，与公检法建立疑难案件联合会诊制度，解决监委案件查办定性不准等困惑，稳步推进纪法融合，共联合会诊案件4件，留置1人。 建立脱贫攻坚督查督战制度。围绕脱贫摘帽大局，聚焦问题整改落实，县纪委监委牵头负责组建3个督查组、10个督战队，按照“事前监督、事中督查、事后整改问责”的工作思路，实行 “六步” 工作法，开展常态化督查督战，发现问题203个，原地整改172个，诫勉谈话31个31人。 

　　创新巡察工作。围绕巡视巡察上下联动和市县巡察向村（居）延伸工作进行深入调研，形成调研报告，并在省委第一巡视组调研座谈会上进行交流,为上级决策提供参考；开展的市县“对口式”巡察县教科局情况报告在全市巡察工作会议上进行经验交流；制作巡察工作联系卡，在公园、广场、学校门口等人员集中地进行发放，提高社会关注度和群众知晓率。 

　　强化“读书思廉”的浓厚氛围。编发廉洁教育读本-《廉政悦读》5000余本，在全县各级党组织、全体党员干部中开展“读书思廉”活动，教育引导党员、干部讲好廉洁故事，立好家规家训，倡好家教家风，营造“读廉、思廉、践廉”的良好氛围。 

　　开展“以案为镜”警示教育活动。利用李英俊违纪违法典型案例在全县党员、干部中开展警示教育活动，活动以集中学习、案例剖析、谈心谈话、召开民主生活会的方式，深刻汲取教训，筑牢思想防线，达到用身边事教育身边人的良好效果。 

　　锻造纪检监察“铁军”部队。在全县纪检监察系统开展“不忘初心葆本色、牢记使命敢担当”主题教育活动。实施纯洁提升、素质提升、动力提升、管理提升四大工程，加大学习培训力度，完善管理制度，提升能力、锤炼作风。全年共举办各类业务培训班13场次，分6批次上挂17名纪检监察干部到县纪委监委机关锻炼，提醒约谈纪检监察干部11人，党纪政务处分2人。（澄城县纪委监委）