面对新形势、新任务、新要求，澄城县以建设学习型机关为目标，努力提高纪检监察干部队伍建设水平，不断发挥纪检监察机关的职能作用，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的组织保障。
    抓学习。在委局机关干部中牢固树立了主动学习、全员学习、终身学习的理念，坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，坚持每周四晚利用两个小时组织各室主任轮流讲课，推动了“一专多能型”干部的培养。截至目前，共组织授课11场次，纪检监察干部队伍素质明显提升。
    抓制度。积极围绕构建学习型机关的要求，制定出台了委局机关《工作制度》、《考勤制度》、《考核制度》、纪检监察干部“十条禁令”、《县乡纪检监察工作考评办法》等制度。
    抓作风。严格按照渭南市委提出的“四严格一提升”活动要求，将委局各室工作任务量化考核结果与年度考核、评先评优结合起来，与奖惩结合起来，增强责任感、紧迫感。同时，加强对各乡镇、各部门纪检监察工作考核奖惩力度，通过评先评优、考核奖惩等一系列举措，干部队伍整体工作效率和工作水平得到进一步提高，形成了一个团结有力和谐的战斗集体。（澄城纪委 杨国刚）