近年来，澄城县坚持以“六个结合”入手，积极拓宽警示训诫工作层面，强力推进警示训诫工作更深入开展。 

　　坚持把构建警示训诫防线与推进党委、政府中心工作相结合。将构建警示训诫防线融入到重点项目建设、新城区建设、城市道路拓宽等党委、政府中心工作之中，在中心工作中发现训诫线索，依靠警示训诫推动工作顺利进行。

　　坚持把构建警示训诫防线与领导干部履行“一岗双责”相结合。把构建警示训诫防线纳入党风廉政建设责任制考核内容，统一部署，统一检查，增强领导干部构建警示训诫防线工作的自觉性和责任感，对责任制落实不力的领导干部进行警示训诫。

　　坚持把构建警示训诫防线与作风效能建设工作相结合。针对个别干部作风粗暴、纪律涣散、推诿扯皮等问题，适时进行警示训诫，教育广大干部勤政务实、廉洁奉公，更好地服务人民群众。

　　坚持把构建警示训诫防线与查办案件相结合。把警示训诫工作体现在查办案件工作当中，严把政策关，认真分清违纪和工作失误，坚持做到群众有反映，但查无实据的进行警示提醒；对于存在大量的苗头性问题，以及干事创业和执行党和国家政策中存在偏差的党员干部，进行诫免督导；对于已经造成违纪事实，但违纪行为轻微可以免予处分的党员干部，进行责令纠错，达到了教育、挽救和保护干部的目的。

　　坚持把构建警示训诫防线与促进领导干部廉洁自律相结合。根据群众信访举报和平时工作中掌握的情况，把一些廉洁自律意识不强、经常出现苗头性问题的领导干部纳入警示训诫的范围，采取组织监督的办法，帮助他们及时发现和纠正错误。

　　坚持把构建警示训诫防线与有关部门的工作相结合。对于公检法、审计、财政、计生、民政等部门工作中发现的党员干部问题，构成违纪的，给予纪律处分，情节轻微可免予处分的，根据具体情况警示训诫。

　　据悉，2011年至今，全县共警示训诫186人，其中警示提醒28人，诫勉督导36人、责令纠错122人，警示训诫工作在该县已取得良好成效，得到广大干部群众的一致认可和好评。（田光辉 段明杰）