8月13日，澄城县为进一步加强全县职业道德教育，强化岗位责任，严明工作纪律，提升各级各部门各行业服务人民群众的能力和水平，及时成立领导小组，进行统一协调指导，研究活动办法意见，在全县各镇各部门各行业扎实开展职业道德、岗位责任、纪律作风大整顿大排查活动。

　　解决岗位职责缺失的问题。进一步明确岗位职责，解决岗位责权不明、责任落实不到位、具体环节无人抓等问题;进一步增强工作主动性和执行力，做到工作目标兑现不打折扣、制度规定落实不搞变通；进一步推进干部轮岗和末位淘汰制度，促进每位工作人员履职尽责；进一步完善管理、评价、考核、奖惩、问责等制度规定，实现职、权、责的有机结合。

　　解决职业道德滑坡的问题。强化理论学习和思想道德建设，建立完善道德规范体系，教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，做到克制私欲，奉公行政，不为蝇头小利失公正，不为一己之私丧公德，不做亏心事，不拿亏心钱，清正廉洁、秉公办事，维护公务人员在人民群众心目中的良好形象。

　　解决纪律作风松散的问题。以“五治理”作风建设主题活动为重点，坚持治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、治奢倡节约，治软强动力，狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚持明察暗访和专项检查相结合，敢于揭短亮丑和曝光处理，着力打造作风过硬、勤政廉洁的领导班子和干部队伍。

　　解决履职不到位的问题。强化对各职能部门履职能力的监督检查，建立健全重要职能部门履职以及中层岗位负责人履职监督检查、述职述廉评议制度，前移监督问责关口，切实解决职能部门不尽职不尽责的问题，提高依法行政的能力和水平。

　　此项活动从2013年8月13日开始，至11月10日结束，分三个阶段组织实施。县委要求：各镇、各部门要采取“自己找、领导点、群众提、同事说”等办法，认真开展批评与自我批评，查找干部职工在职业道德、岗位责任、纪律作风等方面存在的突出问题，建立台账，落实人员，明确责任，限期解决；对活动开展中领导不重视、措施不力，搞形式、走过场的以及继续顶风违纪的反面典型，坚决予以曝光处理。对领导班子、领导干部违反有关规定或未能正确履职，以致职责范围内不正之风得不到有效遏制，造成不良影响的；疏于监管，致使领导班子成员或下属发生严重违纪违法的；因工作失职,致使本地区、本部门或本系统发生特重大事故、事件、案件,造成重大损失或恶劣影响的。要严格问责，视情节给予警示训诫、责令作出书面检查、通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或给予调整职务、降职、责令辞职和免职等组织处理。（澄城县纪委 李金锁）