今年以来，澄城县纪委监委致力于培养一支素质高、能力强、作风硬的后备干部，开设了年轻干部综合素质能力提升班。该班充分利用碎片化时间，突出“学、论、宣、考”贯通，通过定期学习研讨、辩论演讲、知识竞答、业务培训、技能交流等方式，采取“周学习研讨、月交流培训、季辩论演讲、年总结提升”横纵一体化提升模式，实现了年轻干部多元化培育发展，为全县纪检监察工作高质量发展提供了坚强人才保证。

以“学”为先导，夯实理论之基。“非学无以广才，非志无以成学。”该班采取室（部）负责人授课、专题研讨、笔记展评等方式，不断推动全体年轻干部提升能力，转变作风。各室部负责人发挥专业特长，将年轻干部知识需求与科室业务知识相结合，将理论与案例相结合，讲解内容生动透彻；班干部及时捕捉时政热点，组织全体成员第一时间学习研讨，掌握最新思想内涵，在研讨中充盈，在研讨中升华。组织开展新媒体新技术应用培训，通过班内成员互学和邀请相关讲师授课，不断拓展年轻干部对计算机基础知识、微信公众号、短视频等新媒体平台的认知和应用，真正做到以学促用、学用相长。

以“论”为根本，锻造思辨之能。思辨能力是纪检监察干部必备能力之一，该班辩论赛以纪检监察工作为主线，确定辩论主题，使各学员在辩论准备阶段，积累知识、增长见识，在辩论中激发思维碰撞、开拓思路，不断充实头脑，提升能力。选派新入职干部参与红色经典诵读活动，接受精神洗礼，传承红色基因，不断在学思践悟中汲取党史力量，巩固党史学习教育成果。举办年轻干部风采展示、“年轻干部担当作为”主题演讲、“党课开讲啦”等系列赛讲活动，培养自信、挖掘潜力，展现新时代年轻干部奋发向上的精神风貌，营造出想干事、能干事、干成事的工作氛围。

以“宣”为引领，筑牢思想之魂。注重培育年轻干部“会宣传、想宣传、爱宣传”的意识，加强提炼总结编撰会议精神、学习情况、工作经验等信息的训练力度，依托“一网一微一端”平台，及时发布高质量信息并择优向上级媒体推送，不断提振士气、鼓足干劲。紧扣重要节点，多样化举办廉洁主题活动，鼓励年轻干部参与策划、编排、录制短视频，积极弘扬廉洁文化，夯牢网络宣传阵地。推出“以梦为马，不负韶华”年轻干部谈感悟活动，每周由一名年轻干部在“古徵清风”公众号上发表感悟，回顾总结工作经验，探寻自身“最佳状态”，助力年轻干部快速成为纪检监察宣传思想工作中的生力军。

以“考”为激励，激发动力之源。为激励年轻干部善作为、勇担当，制订年轻干部综合素质能力提升班考核管理办法，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用。该考核办法实行积分制，基础分为100分，根据个人表现在相应模块加扣分。在具体操作中，坚持公开、公平、公正原则，实行季度通报、半年研判、年终考核制度。在考核结果运用上，将年终学员个人得分情况与日常工作表现、工作实绩等相结合，进行最终评优，予以公开表彰。对作风不实、履职不力的干部，由分管领导及时提醒谈话，在班内严肃通报批评，督促立行立改。目前，通过综合运用正向激励和逆向约束方法成效明显，从根本上激发了年轻干部担当作为新活力。

通过提升班的成功举办，年轻干部的履职能力明显提高，精神面貌大为改观，干事信心更加提振，下一步，提升班将根据工作中出现的新情况新问题，因时因势，动态调整，并抓住市县纪检监察干部“三学一考”大学习活动机会，持续学深吃透新思想新理念新观点等“应知应会”和党章党规党纪、监督检查、信访举报、审查调查等“必知必会”，不断开阔视野拓思路、创新举措强能力、狠抓落实转作风，以年轻干部的奋进和担当助力全县纪检监察工作高质量发展，为实现绿色活力富裕明朗的新澄城作出新时代青年应有的贡献。（澄城县纪委监委）